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Persönliches Info-Gespräch

Gerne geben wir Ihnen weitere Informationen zum Studiengang Change & Innovation Management an der Universität St. Gallen in einem persönlichen oder telefonischen Beratungsgespräch. Wir freuen uns über Ihre Kontaktaufnahme!

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    CAS Change & Innovation Management

    9. Durchführung des Zertifikatslehrgangs an der Universität St. Gallen

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Um mittel- und langfristig erfolgreich zu sein, braucht es in unserer komplexen Welt mit ihren schnelllebigen Veränderungen vor allem die Fähigkeit zur stetigen Weiterentwicklung. Die Universität St. Gallen heißt Sie herzlich Willkommen zu einem Studiengang, in dem Sie lernen sich sowohl beruflich als auch persönlich bestmöglich auf die Zukunft vorzubereiten.

Icon Puzzle

Netzwerk

Erweitern Sie Ihr Netzwerk durch Führungskräfte aus unterschiedlichen Branchen sowie Referenten aus Theorie und Praxis.

Icon Rocket

Persönliche Weiterentwicklung

Stehen Sie vor einer Veränderung? Der Austausch und das persönliche Feedback von Teilnehmern und Referenten unterstützt Sie bei Ihrem nächsten Karriereschritt.

Icon Executive MBA-Professoren

Executive MBA-Professoren

Vorträge, Workshops und Coachings von Professoren der Universität St. Gallen rund um die Themen Innovation, Change Management, Führung und Selbstmanagement.

Icon Lightbulb

Best-Practice Tools

Experten geben Ihnen zu jedem Themengebiet Konzepte und Werkzeuge an die Hand, welche Sie anschliessend erfolgreich in Ihren Berufsalltag integrieren können.

Icon Hat

Zertifikatsabschluss

Abschluss an der Universität St. Gallen & Erlangung von 15 ECTS-Credits. Die Leistungen im Studium sind an weiterführende Ausbildungen anrechenbar.

Icon Kompass

Selbstmanagement Tools

Werkzeuge aus dem Hochleistungssport für den erfolgreichen Umgang mit Stress und persönlichen Herausforderungen von Dr. Wladimir Klitschko.

  • Portrait Manuela Inauen
    Manuela Inauen, Leiterin Kreditprodukte St. Galler Kantonalbank

    "Diese Weiterbildung unterstützte mich beim Erreichen meiner persönlichen und beruflichen Entwicklungsziele. Zudem konnte ich mein Netzwerk über die Finanzbranche hinaus erweitern."

  • Portrait Gianne Holmgren
    Gianne Holmgren, Senior Manager bei Deloitte Consulting
    "Den Erwartungen an die HSG entsprechend, vermittelt dieser Lehrgang auf hohem Level zahlreiche wissenschaftliche Erkenntnisse, erprobte Methoden und praxisrelevante Inhalte aus Wirtschaft und Sport im Kontext von Change und Innovation. Lässt man sich jedoch auch auf die wichtigen Fragestellungen
  • Portrait Stefan Mager
    Stefan Mager, Projektleiter bei der Deutschen Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ)
    "Wenn Wladimir Klitschko beschreibt, was es heisst, sich fokussiert auf einen weltweit übertragenen Boxkampf vorzubereiten, wenn Frank Dopheide erklärt, wie ich mich als persönliche Marke entwickeln kann, wenn der CTO von SAP mir die Augen öffnet, dass Digitalisierung mehr ist, als ich mir bisher vorstellen konnte,
  • Portrait Dolores Rodriguez
    Dolores Rodriguez, Executive Director bei UBS Wealth Management
    "Ich empfehle den Studiengang allen Führungskräften, welche die wahren Herausforderungen der Gegenwart angehen möchten – das Managen von stetiger Veränderung, die Absorbierung steigender Komplexität
  • Portrait Heiko Stenger
    Heiko Stenger, Global Enterprise Architect bei Zimmer Biomet
    "Der gute Mix erstklassiger Referenten aus Wissenschaft und Praxis, aktuellsten Themenstellungen sowie direkt anwendbaren theoretischen und praktischen Empfehlungen, verursachten bei mir ein stetiges Feuerwerk der Synapsen.
  • Portrait Thomas Lange
    Thomas Lange, Leiter Verkauf bei die Mobiliar
    "Der CAS Change & Innovation Management Studiengang bietet eine optimale Vermittlung von Wissen, nicht nur durch Vorlesungen, Diskussionen und Gruppenarbeiten, sondern vor allem durch praxisnahe Fallstudien.
  • Portrait Bjoern Geromiller
    Björn Geromiller, Geschäftsführer Meiko Werksvertretung Stuttgart GmbH
    "Fasziniert hat mich bei diesem Studiengang der Ansatz und die gewählte „Formel“, sowohl Theorie und Praxis als auch Sport und Wissenschaft zu vereinen. Dies geschieht hochgradig professionell, radikal wissenschaftlich gestützt und mit der Aussicht sowie dem Anspruch, dass die Teilnehmer ihre eigene Erfolgsformel finden.
  • Portrait Andre Marty
    André Marty, Informationschef Bundesanwaltschaft Schweiz
    "Connect or die – diese Aussage bekam in diesem Studiengang eine doppelte Bedeutung. Zum einen der angeregte Austausch innerhalb der Gruppe und den Dozierenden, zum andern die Verbindung zwischen Lehre und Praktikern.
  • Portrait Andreas Schenkenbach
    Andreas Schenkenbach, Geschäftsführer Derungs Licht AG
    "Change & Innovation sind die Themen, die mich bei meiner Arbeit täglich herausfordern. Bei diesem Studiengang konnte ich neue Blickwinkel auf diese Herausforderungen sammeln und habe dazu viele nützliche Werkzeuge an die Hand bekommen.
    Referenzen

    Referenten

    Kugel mit Portrait Bildern der Referenten
    Prof. Dr. Wolfgang Jenewein

    ist Ordinarius für Betriebs­wirtschafts­lehre an der Uni­versität St. Gallen und Direktor am Institut für Customer Insight (ICI-HSG). Wolfgang Jenewein beschäftigt sich in Forschung und Lehre schwerpunkt­mässig mit der trans­aktionalen und transformationalen Führung, der Führung von Change sowie der Führung von Hochleistungs­teams in der Wirtschaft und im Sport.

    Prof. Dr. Torsten Tomczak

    ist Direktor am Institut für Customer Insight (ICI-HSG) der Universität St. Gallen und seit 1993 Professor für Betriebswirtschaftslehre und Marketing. Seine Publikationsliste umfasst über 30 Bücher sowie über 300 Artikel, welche sich schwerpunktmässig mit den Thematiken Consumer & Brand Research, strategisches Marketing und Innovation befassen.

    Prof. Dr. Andreas Herrmann

    ist Direktor am Institut für Customer Insight (ICI-HSG) an der Uni­versität St. Gallen. Andreas Herrmann veröffentlichte 15 Bücher und mehr als 250 wissen­schaftliche Aufsätze zum Teil in führenden inter­nationalen Zeit­schriften wie dem Journal of Marketing und dem Journal of Marketing Research.

    Alyssa Jade McDonald-Bärtl

    hat durch ihr Social Enter­prise und ihr soziales Engagement die Ernährungs- und Land­wirtschafts­industrie verändert und bewiesen, dass man jede Heraus­forderung meistert, solange man sie erkennt und annimmt. In den letzten Jahren wird Ihre Expertise verstärkt im politischen Umfeld für Verhand­lungen benötigt.

    Dr. Wladimir Klitschko

    hat Sportwissenschaften studiert und 2001 erfolg­reich seine Promotion an der Uni­versität in Kiew abgelegt. 1996 gewann er die Gold­medaille bei den Olympischen Spielen in Atlanta und startete anschliessend eine Welt­karriere als Profi­boxer.

    Dr. Miriam Goos

    ist Neurologin und studierte Medizin an der Uni­versität Hamburg. Nach der Promo­tion arbeitete sie an der Universitäts­klinik Göttingen, einer der welt­weit führenden Insti­tutionen für die Fach­bereiche Neuro­logie, Neuro­wissenschaften und neuro­biologische Hirn­forschung.

    Prof. Dr. Marcus Schögel

    Prof. Dr. Marcus Schögel ist Direktor des Instituts für Marketing an der Universität St.Gallen und Akademischer Leiter des englischen Master-Programms in Customer Value. 

    Rolf Schumann

    ist bei der Schwarz Gruppe als Chief Digital Officer für den Geschäftsbereich Digital zu­ständig und als führende Unternehmerpersönlichkeit in den Bereichen Technologie und Innovation bekannt.

    Tatjana Kiel

    ist als Managing Director von KLITSCHKO Ventures tätig und kümmert sich hier um den gesamten Aufbau und die Entwicklung der Karriere nach der Karriere von Wladimir Klitschko. 

    Jean-Remy von Matt

    ist Werber und seit über einem Jahrzehnt Deutschlands profiliertester. Seine Agentur Jung von Matt, die er 1991 in Hamburg mit seinem Partner Holger Jung gegründet hat, ist im deutschsprachigen Raum längst Legende. Keine hat in den letzten 20 Jahren mehr Preise für Kreativität und Effizienz gewonnen.

    Referenten

    Rahmenbedingungen

    Icon Kalender
    Präsenztage

    Der Lehrgang wird 1 mal pro Jahr angeboten und besteht aus 17 Präsenztagen bzw. 4 Modulwochen. Die Module finden am Executive Campus der Universität St. Gallen statt. Vereinzelte Module können ggf. per Fernstudium absolviert werden.

    Icon Location
    Dauer & Ort

    Der Lehrgang erstreckt sich auf die Gesamtstudien­dauer von sechs Monaten. Sollte eine Modulwoche in diesem Jahr terminlich nicht möglich sein, kann diese im Folgejahr ohne Aufpreis absolviert werden.

    Icon Checkmark
    Voraussetzungen

    Aufnahmekriterien sind ein anerkannter (Fach-) Hochschulabschluss oder mehrjährige Berufserfahrung und ein Eignungsverfahren.

    Icon Dollar
    Gebühren

    Die Gebühren der Einschreibung für das CAS Change & Innovation Management belaufen sich auf CHF 14.950,– einschliesslich aller Kursmaterialien, Prüfungsgebühren und Verpflegung während der Modultage.


    Universität St. Gallen (HSG)

    • Bild Uni Campus SG
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    Die Universität St. Gallen (HSG) gehört seit Jahrzehnten zu einer der führenden Bildungsinstitutionen in Europa. Mit knapp 40 verschiedenen Instituten ist St. Gallen vor allem für seine praxisnahe Forschung und Lehre bekannt. Die Universität unterhält Kooperationen zu mehr als 200 renommierten Partneruniversitäten auf der ganzen Welt und hat ein aktives Alumni-Netzwerk mit mehr als 33'000 Mitgliedern. Aufgrund des fortschreitenden technologischen Wandels haben in den letzten Jahren Weiterbildungen in den Bereichen Change Management, Führung und digitale Geschäftsmodelle stark an Bedeutung gewonnen. Möchten auch Sie Ihre Karriere durch eine berufsbegleitende Weiterbildung fördern? Wir freuen uns, mit Ihnen in Kontakt zu kommen.

    Ihr persönliches Informations­gespräch

    Gerne geben wir Ihnen weitere Informationen zum Studiengang Change & Innovation Management an der Universität St. Gallen in einem persönlichen oder telefonischen Beratungsgespräch. Wir freuen uns über Ihre Kontaktaufnahme!

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