Home- Einblick in verschiedene Führungsstile zum Aufbau einer sinnstiftenden Unternehmenskultur
- Bedeutung von Führung im digitalen Zeitalter zur Erzielung von High Performance Resultaten
- Lösungsstrategien für den erfolgreichen Umgang mit Teamkonflikten
- Erlernen von empathischen Fähigkeiten um Vielfalt als Chance zu nutzen
- Umgang mit herausfordernden Kommunikationssituationen als Führungskraft
- Anwendung von Methoden aus dem Hochleistungssport zum erfolgreichen Umgang mit Rückschlägen
- Kennenlernen von Prinzipien zur Steigerung des eigenen Erfolgs
- Erfolgsfaktoren von Start-Ups und Plattformunternehmen auf das eigene Geschäftsmodell übertragen
- Bereitstellung eines Werkzeugkastens, mit dem Unternehmer ein nachhaltig erfolgreiches Geschäftsmodell entwickeln können
- Durchführung von Innovationsprozessen zur gelungenen Vermarktung neuer Ideen
- Erfolgreiche Kundenorientierung und die Bedeutung von Customer Experience Management
- Entwicklung von unternehmensspezifischen Marketingstrategien
- Die Rolle von Markt- und Kundenperspektiven bei der Vermarktung von Innovationen
- Erkennen und Umsetzen von Produkt- & Prozessinnovation
- Erfolgreicher Einsatz unterschiedlicher Preisstrategien
- Praxiserprobte Modelle zur Mitarbeiterführung während eines Change-Prozesses
- Methodische Hilfestellungen zur Erneuerung von unternehmerischen Strukturen
- Wissenschaftliche Konzepte zur erfolgreichen Durchführung von Veränderungsinitiativen
- Best-Practice Beispiele von erfolgreichen Change-Prozessen
- Analyse und Entwicklung von Prozessen und Strukturen in einem sich stetig wandelnden Unternehmensumfeld
- Verschiedene Werkzeuge für die strategische (Neu-)Ausrichtung in Zeiten der Digitalisierung
- Analyse und Entwicklung von Strategien zur Bewältigung von Unternehmenskrisen
- Modelle für die zielführende Krisenkommunikation
- Verbesserung der eigenen Widerstandsfähigkeit
- Werkzeuge für den erfolgreichen Umgang mit Stress
- Konzepte aus dem Hochleistungssport zur Steigerung der eigenen Willenskraft
- Erfolgreiche Vermarktung der eigenen Marke durch emotionale Personifizierung
- Adaptieren von Ideen, Strategien und Konzepten auf die eigene Person
- Vermittlung von situationsabhängigen Verhandlungstaktiken
- Mediation als lösungsorientierter Ansatz in Konfliktsituationen
