Mindset Matters - Foto der Allianz Arena in München

Selbstmanagement für nachhaltigen Erfolg

Mindset Matters

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Vorteile des Programms

Persönliche Weiterentwicklung

Stärken Sie Ihre Führungskompetenz bewusst – gerade in bewegten Zeiten – und entwickeln Sie neue Perspektiven für Ihr berufliches Wachstum.

Führung beginnt mit Ihnen – mit der Bereitschaft, neue Wege zu denken und sich selbst weiterzuentwickeln.

Bei Mindset Matters in der Allianz Arena erwarten Sie inspirierende Impulse zu Selbstführung, mentaler Stärke und bewusster Transformation. Drei Tage voller neuer Perspektiven, persönlicher Reflexion und wertvollem Austausch – praxisnah, fundiert und menschlich.

Machen Sie den nächsten Schritt – für Sie, Ihr Team und Ihre Zukunft.

Wir freuen uns auf Sie.

Inhalte & Impulse

Erhalten Sie praxisnahe Tipps für effektives Selbstmanagement und Entwicklung mentaler Stärke.

Netzwerk erleben

Tauschen Sie sich mit Alumni und inspirierenden Persönlichkeiten aus Sport, Wirtschaft und Wissenschaft aus – für neue Perspektiven und echte Verbindungen.

98% unserer Alumni empfehlen uns weiter...

«Das Programm hat es mir ermöglicht, meine Selbstwahrnehmung zu schärfen, meine Stärken und Entwicklungsbereiche besser zu verstehen und über meinen Führungsstil nachzudenken. Jetzt gehe ich der Zukunft mit mehr Klarheit, Sicherheit und Vertrauen entgegen. Dies ermöglicht es mir, mein Team effektiver durch Veränderungen zu führen, positive Energie zu vermitteln und den Wert jeder einzelnen Person im Team anzuerkennen.»

Silvia Pedroia

Leiterin Verkauf Handel
SBB Cargo AG

“Was mich besonders bewegt hat, waren die persönlichen Begegnungen, das gemeinsame Lernen und die Offenheit, mit der wir neue Perspektiven erkundet haben. Es ging nicht nur um Methoden, sondern um Haltung – ein Mindset, das inspiriert und trägt. Es war in jeder Hinsicht bereichernd und wird noch lange nachwirken. Ein Fundament, um Veränderung und Innovation möglich zu machen. Danke, dass ich Teil dieses wunderbaren Teams sein darf.”

Johannes Wolf

Managing Director
Liechtensteinische Landesbank AG

"Den Erwartungen an die HSG entsprechend, vermittelt dieser Lehrgang auf hohem Level zahlreiche wissenschaftliche Erkenntnisse, erprobte Methoden und praxisrelevante Inhalte aus Wirtschaft und Sport im Kontext von Change und Innovation.

Gianne Holmgren

Senior Manager
Deloitte Consulting

"Dieses Programm ist mehr als nur eine Weiterbildung. Ich startete mit der Erwartung neue Tools kennenzulernen und beendete den Studiengang mit einem vollen Werkzeugkoffer, einem besseren Verständnis für mich selbst, meine Ziele und Werte sowie einem grossartigen neuen Bekannten- und Freundeskreis."

Martha Pfeifer

Consultant Business Transformation
Mercedes-Benz Consulting

Curriculum

Thema 1

Persönlichkeits­entwicklung

Mindful-Leadership

  • Mit Achtsamkeit, Präsenz und Klarheit gelingt es, bewusster zu führen und so Vertrauen, Fokus und Wirkung im Team zu stärken.

Psychologische Sicherheit

  • Ein Umfeld, in dem Menschen offen sprechen, Fehler als Lernchancen begreifen und sich sicher fühlen – genau daran wird gemeinsam gearbeitet.

Verletzlichkeit

  • Sie reflektieren, wie Offenheit und Verletzlichkeit Ihre Führungsqualität stärken und echte Verbindung im Team fördern können.
Change Innovation Management - Foto aus einer Modulsession
Change Innovation Management - Foto aus einer Modulsession
Thema 2

Selbstmanagement

Selbstführung als Schlüsselkompetenz:

  • Durch gezielte Reflexion eigener Werte, Motive und Verhaltensmuster entsteht ein klarer Zugang zur persönlichen Steuerung.

Mentale Stärke:

  • Sie trainieren Ihre innere Widerstandskraft, um auch in stressigen Situationen gelassen und handlungsfähig zu bleiben.

Regeneration:

  • Sie entwickeln Strategien, wie Sie gezielt Energie tanken und für nachhaltige Balance zwischen Leistung und Erholung sorgen.
Thema 3

Wirkung entfalten

Rationale Entscheidungsfindung

  • Klarheit in komplexen Situationen entsteht durch strukturierte Entscheidungsprozesse, die sowohl Verstand als auch Intuition einbeziehen.

Mindset-Actionplan

  • Sie entwickeln einen konkreten Plan, wie Sie Ihre Haltung im Führungsalltag gezielt in wirksames Handeln übersetzen.

Veränderung nachhaltig gestalten

  • Statt kurzfristiger Impulse steht hier im Mittelpunkt, wie Wandel langfristig verankert und mit dem Team gemeinsam getragen wird.
Change Innovation Management - Sessionfoto vom Homecoming 2025

Speaker

Prof. Dr. Wolfgang Jenewein

prof-dr-wolfgang-jenewein

Führung und Selbstmanagement
Universität St. Gallen

Portrait

Dr. Christian Lang

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Führung & Sport
Universität St. Gallen

Leo Martin

leo-martin

Menschenführung & Vertrauen
Ex. Geheimagent

Deniz Aytekin

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High-Performing Teams
Bundesliga-Schiedsrichter

Oliver Heer

oliver-heer

Rationale Entscheidungsfindung
Profi-Segler

Dan Lorang

dan-lorang

Performance und Regeneration
Red Bull & BORA–hansgrohe

Adrian Brüngger

adrian-bruengger

Mentale Stärke
Hypnosetherapeut

Sebastian Kienle

sebastian-kienle

Motivation & Zielsetzung
Iron Man Weltmeister

Felix Neureuther

felix-neureuther

Ex-Profi Skirennläufer
Unternehmer & TV Experte

Alle Referanten

Rahmen­bedingungen

Präsenztage

12. - 14. November 2025

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Austragungsort

Allianz Arena
München, Deutschland

Vorraussetzungen

Anerkannter Hochschulabschluss oder mehrjährige Berufserfahrung in einer Führungsposition. Anrechenbar an weitere HSG-Studiengänge.

Gebühren

Die Gebühren belaufen sich auf CHF 3.450. Darin beinhaltet sind alle Kursmaterialien, Anmeldegebühren, Verpflegung während der Modultage sowie die Teilnahme an spannenden Abendveranstaltungen.

Ihre Ansprech­­partner

Dr. Christoph Mund Portrait - Managing Director Change &  InnovationUniversität St. Gallen

Dr. Christoph Mund

Managing Director

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Die 11. Durchführung des Zertifikatsstudiengangs

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